Palk365 ja Personal365 uuendused 2023 jaanuar
Palk365 ja Personal365 uuendused alates versioonist BC18
Aruanded
TSD liidetud aruanne
Vajadusel saab TSD-d võtta välja ka liidetud aruandena, mis tähendab, et samas baasis olevad ettevõtted saavad ühiselt esitada TSD, kui neil on näiteks sama registrikood. TSD-d on vajalik mõlemal ettevõttel eraldi välja arvutada
Liidesed
VITS liides
Palk365 lahendus on liidestatav VITS töötervishoiu ja tööohutuse portaaliga. Palk365 lahendusest liiguvad liidesega töötaja andmed VITSa ning seal luuakse juba töötajatele konto. Nii saab hoida silma peal, millal keegi tervisekontrolli minema peab.
Loendid
Mitteresidentide loend
Loendite nimekirja on lisandunud Mitteresidentide loend, mis annab info ettevõttes töötavate mitteresidentide kohta ja kuvab nende kohta täidetud informatsiooni. Vaadata on võimalik kas kõiki, parasjagu kehtivaid või tulevikus kehtima hakkavaid mitteresidente.
Palgaarvestuse seadistus
8 dimensiooni palgas
Palgaarvestuses on nüüd võimalik kasutada nelja dimensiooni asemel kuni 8-t dimensiooni. Dimensioonid ehk kulukohad seadistatakse Palgaarvestuse seadistuse alt.
Personal365 iseteenindusportaal
Aeguvate puhkusepäevade info portaalis
Töötajal on endal võimalus iseteenindusportaalis silma peal hoida enda aeguvatele puhkusepäevadele. Selle jaoks on portaalis uus vahekaart Puhkepäevade aegumine, mis annab infot nii saadud, kasutatud kui ka aegunud päevade kohta, samuti kasutamata ja aegumise kuupäeva kohta.
Palgateatised portaalis
Iseteenindusportaalis on võimalik vaadata enda palgateatiseid. Selleks, et palgateatis portaalis nähtav oleks, on vaja neid saates valida saatmise liigiks Portaal (või Portaal + Email teavitus või Portaal + E-mail). Palgateatiseid on võimalik näha töötaja portaalis asuval kaardil või valides pealehelt kuhja nimega Palgateatised.
Puudumised
Aeguvate puhkuste täiendus
Puudumise liikide põhiselt on võimalik määrata, milliste puudumiste korral puhkuste aegumine peatub. Palk365 lahenduses puudutab see eelkõige emapuhkust ja lapsendaja puhkust.
Puhkuse aegumine lükkub edasi peatumise aja võrra.
Töötaja kaart
Lepingu reale ametikoha valimise täiendused
Töötaja Lepingu kaarti täites ja Ametikohta varasemalt seadistatud loendist valides on võimalik näha ka andmeid ametikohaga kaasas käivate Fontese ning palgagrupi kohta (vajalik välja tuua Isikupärastamisega).
Töötasu arvutus palgamäära ja protsendi alusel
Töötasukaardile on lisandunud väljad Tasumäär ja Tasumäära % (vajalik välja tuua Isikupärastamisega). Nende kasutamisel määratakse töötajale Tasumäär väljale töötasu ning Tasumäär% väljale protsentuaalne väärtus, mis omavahel annavad kokku töötasu Summa, mis läheb palgaarvestuse aluseks. Saab kasutada näiteks juhul, kui töötajal on ette nähtud kindel kuupalk ja kindel protsent, mille võrra ta teenib oma kuupalgast tulenevalt lisatasu.